Управляющий совет

1.1. Управляющий совет (далее - Совет) муниципального общеобразовательного учреждения средней школы №7 города Фурманова (далее Школа) является коллегиальным органом управления школой, реализующим демократический и государственно - общественный характер управления образованием. Решения совета, принятые в соответствии с его компетенцией, являются обязательными для руководителя школы (далее - директор), ее работников, обучающихся, их родителей (законных представителей).

1.2. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, Законом коб образовании в РФ, Типовым положением об образовательном учреждении, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Ивановской области, органов местного самоуправления, Уставом школы, настоящим положением, иными локальными нормативными актами школы.

1.3. Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

Основные задачи и функции

Главные задачи органа управления

Реализация прав участников образовательного процесса и общества (местного сообщества) на участие в управлении МОУ СШ №7
Определение основных направлений развития школы
Содействие в повышении эффективности финансово хозяйственной деятельности школы, в рациональном использовании выделяемых школе бюджетных средств, средств, полученных от её собственной деятельности и из иных источников
Содействие в формировании оптимальных условий и во внедрении эффективных форм организации образовательного процесса
Контроль соблюдения здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в школе

Орган управления осуществляет следующие функции

Принимает устав Школы, изменения и дополнения к нему
Coгласовывает программу развития школы, образовательные программы
Участвует в разработке и согласовывает локальные акты школы, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера педагогическим работникам Школы, показатели и критерии оценки качества и результативности труда учителейШколы, а также иные локальные акты затрагивающие интересы учащихся и их законных представителей
Участвует в оценке качества и результативности труда педагогических работников общеобразовательного учреждения, распределении выплат стимулирующего характера учителям и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами ОУ
Участвует в подготовке публичного (ежегодного) доклада Школы
Согласовывает режим работы школы и занятий обучающихся, в том числе продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий
Участвует в решении вопроса введения школьной формы для обучающихся и установлении требований к одежде и внешнему виду обучающихся
Рассматривает жалобы и заявления участников образовательного процесса в случае, если они не удовлетворены администрацией школы
Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения текущей деятельности и раввития школы, определяет направление их расходования
Дает согласие на сдачу в аренду школой в установленном порядке закрепленных за ней объектов собственности
Заслуживает отчет директора и главного бухгалтера Школы по итогам учебного и финансового года
Осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, организации питания, воспитания и труда в школе, принимает меры к их улучшению
Принимает участие в оценке качества образования
Принимает решение об исключении обучающегося из школы с соблюдением Устава и законодательства Российской Федераuии
Представляет Школу в государственных, муниципальных, общественных, и иных организациях по вопросам, отнесённым к его компетенции, в рамках своих полномочий
Рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Совета законодательством Российской Федерации, Ивановской области, органов местного самоуправления, уставом общеобразовательного учреждения, иными локальными нормативными актами общеобразовательного учреждения
По вопросам, для которых уставом Школы Совету не отведены полномочия на принятие решений, решения Совета носят рекомендательный характер

Содержание работы органа управления

Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца. Дата, время, место, повестка заседания Совета, а также необходимые материалы доводятся до сведения членов Совета не позднее за 5 дней до заседания Совета
Решения Совета считаются правомочными, если на заседании Совета присутствовало не менее половины его членов. По приглашению члена Совета в заседании с правом совещательного голоса могут принимать участие лица, не являющиеся членами Совета, если против этого не возражает более половины членов Совета, присутствующих на заседании.
Каждый член Совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании
Решения Совета принимаются абсолютным большинством (более половины присутствующих) голосов присутствующих на заседании членов Совета и оформляются в виде постановлений. Решения Совета с согласия всех его членов могут быть приняты заочным голосованием с помощью опросного листа. В этом случае решение считается принятым, если за решение заочно проголосовали (высказали) более половины всех членов Совета, имеющих право решающего голоса
На заседании Совета ведется протокол.
Члены Совета работают безвозмездно на добровольной основе
Организационно - техническое, документационное обеспечение заседаний Совета, подготовка аналитических, справочных и других материалов к заседаниям Совета возлагается на администрацию школы.